员工上班期间弄坏柜子怎么赔偿

员工上班弄坏柜子需赔偿,依据《民法典》,损坏需担责,无论故意与否。经济价值大可协商分期,但需提供担保。不及时处理可能影响工作关系及信誉。
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赔偿方式可协商或诉讼。价值小建议协商,快速解决;价值大或协商不成,可通过法律途径解决,确保权益。
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员工需赔偿。具体操作:1. 立即报告上级,评估柜子价值;2. 价值小,与单位协商赔偿金额,一次性或分期支付;3. 价值大或协商不成,收集证据,准备法律诉讼;4. 若涉及第三方责任,如派遣员工,需明确赔偿主体。
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