76年出生的女职工50岁时能退休吗？

76年出生的女职工50岁时能否退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女职工的退休年龄通常与其从事的工作性质、身份及所在地区等因素有关。一般情况下，女工人年满50周岁且累计缴费年限满15年可办理退休。但若为女干部或灵活就业人员，退休年龄可能有所不同，可能需年满55周岁。此外，还需考虑地方政策差异。提醒：若女职工达到退休年龄但单位不予办理退休，或存在其他退休争议，表明问题已较严重，应及时寻求专业人士协助解决。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休年龄问题的方式主要包括：查询相关法律法规、咨询当地社保局或人社部门、以及寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择方式：-若对退休年龄有基本了解且情况明确，可直接咨询当地社保局确认。-若存在争议或单位不予配合，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若为普通女工人，且满足50周岁及累计缴费年限满15年的条件，可直接向单位提出退休申请，并准备相关证明材料如身份证、工作档案等。2.若为女干部或灵活就业人员，需根据当地政策确定退休年龄，若符合退休条件而单位不予办理，可先与单位沟通，沟通无果后向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.在整个过程中，保留好所有与退休相关的证据材料，如沟通记录、单位拒绝退休的书面回复等，以备不时之需。若争议较大，建议及时咨询律师，通过法律途径解决。