十年前公司没给我交社保,现在能要求赔偿吗?

可以要求赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》,公司应为员工缴纳社保,未缴纳可责令限期补足,逾期可申请划拨。不及时处理可能导致权益受损,无法享受社保待遇。
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常见处理方式为催告公司缴纳,并由社保机构责令限期补足。若公司不配合,可选择申请行政部门划拨社保费。选择方式时,需考虑公司态度、社保机构处理效率等因素。
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可要求赔偿。操作如下:1.与公司沟通,要求补缴社保;2.若公司拒绝,向社保机构投诉,请求责令公司限期缴纳;3.公司逾期未缴,社保机构可申请划拨社保费,确保权益不受损。

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