员工不给工资怎么办

员工不给工资，可依法维权。依据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，否则劳动者有权投诉或申请支付令。拖欠工资严重影响生活，应及时处理避免损失扩大。
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处理欠薪常见方式有：投诉劳动行政部门、申请支付令、与雇主协商、申请调解等。选择时应考虑效率与成本，如协商无果可迅速投诉或申请支付令。
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员工欠薪可这样处理：1. 协商：首先与雇主沟通，明确欠薪原因及解决方案。2. 投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供欠薪证据。3. 申请支付令：或直接向人民法院申请支付令，快速维权。4. 调解：也可申请专业调解机构介入，寻求和解。