劳动合同到期不续签需提前通知，用人单位不续签应支付补偿。根据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿金，未提前通知或处理可能导致劳动纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，处理方式依情况而定。用人单位不续签应支付补偿，劳动者不续签则无补偿。选择处理方式时，需根据合同双方意愿及法律规定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期处理：1. 用人单位不续签，提前通知并支付经济补偿金；2. 劳动者不续签，提前通知用人单位，无补偿；3. 双方协商续签，重新约定合同条款。注意保留书面证据，避免纠纷。
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