公司未交社保，员工有权要求补缴。依据《劳动合同法》《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴违反法律规定。长期不处理，员工将无法享受社保待遇，如医疗、养老等保障将受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，应这样处理：1.与公司协商，明确要求补缴社保，并保留好相关证据；2.若协商无果，向当地社保局投诉，提交公司未缴社保的证据；3.社保局处理不当，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，等待仲裁结果并执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商补缴；协商无果可向社保局投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求公司履行义务。
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