我签的劳动合同工资和实际发的工资有差异，该

劳动合同工资与实际不符，可申请仲裁或起诉。依据《劳动合同法》，工资不一致时，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准，未及时足额支付将承担法律责任，可能面临赔偿及信誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理劳动合同工资差异，常见方式为申请仲裁或提起诉讼。选择时，若差异较小且愿协商，可先尝试与企业沟通；若差异大或企业不配合，则应立即申请仲裁或起诉，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资差异需处理。操作如下：1.收集工资发放记录等证据；2.尝试与企业沟通协商；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求按实际工资支付并赔偿损失。