针对问题：现在都延迟退休，押运证也能延迟吗

退休年龄到了可以申请延迟退休，但需符合特定条件。
如果个人符合延迟退休的法定条件且用人单位同意，可以依法申请延迟退休。具体分析如下：
1. 如果个人具备国家规定的延迟退休资格，如特殊工种、高级专家等，可依法申请延迟退休。
2. 如果用人单位因岗位需求愿意继续留用，且个人身体健康状况允许，可协商一致后申请延迟。
3. 如果个人不符合延迟退休条件或单位不同意，一般无法实现延迟退休，需按规定办理正常退休手续。
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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及《人力资源和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险制度有关问题的意见》等相关规定，目前国家对延迟退休持开放态度，但需满足法定条件。例如，特殊工种、高级专家或因单位岗位需要等情形，可依法申请延迟退休。此外，《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，延迟退休并不影响养老金的领取资格，但会影响领取时间及金额。综上，退休年龄到了是否可以延迟，需结合个人是否符合条件及单位是否同意综合判断。
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1、及时了解政策：主动查阅人力资源和社会保障部门发布的最新延迟退休政策文件，掌握适用条件。
2、与单位沟通协商：向用人单位提出延迟退休的意愿，并争取单位书面同意，作为申请依据。
3、准备相关材料：整理个人身份证明、工作履历、社保缴费记录、专业技术职称证明等材料，以备提交申请。
4、咨询专业律师或社保部门：针对个人具体情况，获取专业法律意见或政策指导，确保申请合法合规。
选择适合的解决方案时，应重点考虑自身是否符合延迟退休的法定条件以及用人单位的配合程度。
如您对政策适用或申请流程仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询获取详细指导。
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1、经济损失风险：例如，若因材料不全导致延迟退休申请被拒，可能导致养老金领取时间延后，造成经济收入减少。
2、证据链断裂风险：如未能提供有效的专业技术职称证书或单位同意延迟退休的书面证明，可能无法证明符合延迟条件，进而影响退休安排和养老金待遇。
因此，建议在申请前全面准备材料，并咨询专业律师，确保程序合法、材料齐全，避免权益受损。