主动辞职一般无赔偿，但如公司裁员有违法情况可索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司裁员需按规定支付经济补偿，若公司违法裁员，员工主动辞职也可要求赔偿，不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对裁员，可协商、仲裁或诉讼要求赔偿。应先与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快，诉讼成本较高但更具权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员主动辞职赔偿需视情况。1. 若公司合法裁员，主动辞职无赔偿；2. 若公司裁员违法，先与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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