工资争议劳动监察不予受理时，可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决工资争议的有效途径，不及时处理可能导致权益受损加重，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资争议监察不受理，可仲裁。操作如下：1. 准备证据，包括工资条、合同等；2. 向劳动仲裁委提交申请书及证据；3. 等待受理，参加仲裁庭审；4. 如不服仲裁结果，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资争议劳动监察不予受理，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。根据争议复杂程度和个人情况，选择最适合的方式，劳动仲裁相对快捷，诉讼则适用于更复杂的情况。
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