不续签合同可能有补偿金。依据《劳动合同法》，单位单方不续签或降低条件致劳动者不续签需补偿，按工作年限每满一年发一个月工资，未及时补偿可能影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不续签合同的常见处理方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，则通过协商解决；若无法协商，劳动者可通过法律途径维护自身权益，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不续签有补偿。具体操作：1. 若单位提出不续签，与单位协商补偿金额；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付补偿金；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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