单位是否可强制上夜班需视情况。依据《劳动法》，若工作性质属夜间，则合法；否则，强制上夜班违法。不及时处理可能导致劳动争议或员工健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位强制夜班怎么办？操作如下：1. 明确工作性质，若属夜间工作则接受；2. 若非夜间工作，与单位沟通，表达健康顾虑；3. 沟通无果，向劳动监察投诉，或准备证据申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位强制上夜班问题，方式有协商、投诉、仲裁等。应先与单位沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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