你好，劳动仲裁委托给我对象，开庭时我本人参加，我对象不去可以吗？

关于劳动仲裁委托给你对象，开庭时你本人参加而你对象不去是否可以，答案是可以的。
如果已向仲裁委提交了由你对象作为代理人的授权委托书，且你本人按时到庭参加庭审，你对象可以无需到场。

若尚未提交授权委托书，或仲裁委明确要求代理人必须到庭的，则你对象需按要求参与，否则可能影响代理程序的有效性。
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针对劳动仲裁中委托对象后本人出庭而对象不去是否可行的问题，可依据相关法律规定进行分析。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。同时，法律并未强制要求委托代理人必须与当事人同时出庭。在你已委托对象作为代理人，但开庭时你本人能够亲自参加庭审的情况下，只要已向仲裁委提交合法有效的授权委托书，明确了代理人的权限范围，即使你对象不到庭，你本人出庭参与仲裁程序是符合法律规定的，仲裁程序可以正常进行。
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结合你劳动仲裁委托对象后本人出庭而对象不去的情况，以下是几点实用行动建议。
1、提前与仲裁委沟通：主动联系劳动仲裁委员会，说明你本人将出庭且委托的对象无法到场的情况，确认是否需要补充提交相关说明材料或办理其他手续，确保仲裁庭知晓并认可这一安排。
2、准备齐全授权委托材料：即使对象不到庭，也要确保已在规定时间内向仲裁委提交了由你签名的授权委托书，明确委托事项和权限，避免因委托手续不全影响仲裁程序。
3、熟悉案件材料和庭审流程：你本人作为当事人出庭，需提前梳理案件的关键事实、证据材料以及自己的主张和理由，了解庭审的基本流程，以便在庭审中清晰、准确地陈述和回应。
4、携带有效身份证明：开庭时务必携带本人有效的身份证件，以便仲裁庭核实你的身份信息，确保你能顺利参与庭审。
选择解决方案时，重点考虑仲裁委的要求以及保证庭审能够顺利进行，确保自身权益得到有效维护。如果你对具体操作还有疑问，建议进一步向专业律师咨询。
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劳动仲裁委托对象后本人出庭而对象不去，可能会面临一些法律风险，以下为你举例说明。
1、仲裁委对代理关系产生质疑的风险。例如，如果你虽然口头委托了对象，但未向仲裁委提交书面的授权委托书，或者授权委托书的形式不符合仲裁委的要求，仲裁庭可能会对你们之间的代理关系是否成立产生疑问，进而影响你本人出庭参与仲裁的合法性认定。
2、庭审中应对不充分导致权益受损的风险。假设你对象原本熟悉案件的一些细节和证据，而你本人对这些情况了解不够全面，在开庭时你对象又未到场，你可能无法在庭审中充分展示证据、有力反驳对方观点，从而导致仲裁请求得不到充分支持，自身权益受到损害。