不给加班费拖欠工资合法

不合法,可举报。依据《劳动法》,拖欠加班费属于违法行为。
不及时处理可能导致劳动者权益持续受损,影响生活及工作积极性。
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常见处理方式有举报、协商、仲裁。举报可向劳动监察部门,协商可与单位直接沟通,仲裁则需申请劳动仲裁。
选择时应考虑效率与效果,举报快速但可能需时间,协商简便但需双方同意,仲裁权威但需流程。
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可向劳动监察部门举报单位违法行为,要求查处并追回加班费。
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