七月份的工资到十月份还没收到,这属于拖欠工

是的,这属于拖欠工资。根据《劳动法》规定,未按合同期限支付工资即为拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,甚至引发法律纠纷。
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属拖欠工资。处理方式:1.与雇主沟通,要求支付;2.若沟通无果,向当地劳动监察大队投诉,并提供相关证据;3.如投诉未解决,申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及证据;4.仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍不解决可申请劳动仲裁,最终可提起诉讼。
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