盖章的实习证明在提前结束实习后仍具一定效力。从法律角度看，实习证明是单位对实习生实习经历及表现的确认，盖章即代表单位认可。提前结束不影响证明的真实性，但在求职时可能需要额外说明提前结束的原因。若实习证明被质疑或要求核实，可能表明问题较严重，应及时联系实习单位协助解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，处理实习证明的具体操作如下：1.若实习证明已明确注明实习期限，且提前结束实习未超出合理范围，通常无需额外操作，证明仍有效。2.若实习证明未注明实习期限，或提前结束实习引发争议，应与实习单位协商，在证明上附加说明或出具新的证明，明确实习时间及提前结束的原因。3.如实习证明被质疑，应首先提供实习期间的工作记录、评价报告等辅助证据，必要时请求实习单位出具正式文件，确认实习经历及证明的有效性。若争议无法协商解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是与实习单位沟通，了解提前结束实习对证明效力的影响；二是保留好实习期间的相关证据，以备不时之需；三是如遇到证明效力被质疑，可请求实习单位出具补充说明或进行官方确认。选择处理方式时，应优先考虑与实习单位的直接沟通，确保双方对实习证明的有效性达成共识。
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