饭店少给工资，劳动者有权索要。依据《劳动合同法》，饭店未按时足额支付工资，劳动者可要求支付并加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，饭店也可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理饭店少给工资问题，常见方式有：1. 向劳动行政部门举报；2. 申请劳动仲裁；3. 对仲裁不满可起诉。选择时应考虑效率和成本，举报快速但可能需多次沟通，仲裁较正式且有一定权威性，起诉是最终手段，适用于仲裁不满。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饭店少给工资，处理如下：1. 先与饭店协商，要求按时支付工资。2. 协商无果，向劳动行政部门提交相关证据，举报饭店违法行为。3. 若行政处理不满意，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交必要材料。4. 仲裁结果仍不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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