遇到企业不认可国家规定的特殊工种，有什么解

企业不认可特殊工种，可找相关部门申诉或起诉。依据《劳动法》等规定，企业需遵守国家工种分类，不认可特殊工种构成就业歧视，违反法规。不及时处理可能导致员工权益受损，影响职业发展和待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业不认特殊工种，需采取行动。1.沟通：首先与企业人力资源部门沟通，明确特殊工种身份及依据。2.申诉：若沟通无果，向劳动监察大队申诉，提交相关证明材料。3.仲裁起诉：申诉未解决，可申请劳动仲裁；仍不满，可向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解决企业不认可特殊工种，可申诉、劳动仲裁或起诉。面对企业不认可，可先尝试与企业沟通解决；若无果，可向劳动部门申诉或申请劳动仲裁；必要时，可诉诸法律维护权益。