一周84小时的工作时间，是否触犯了法律？

每天工作12小时，一周84小时，若未特殊批准，则违法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时。长时间超时工作损害员工健康，影响工作效率，可能导致法律纠纷及企业被处罚。
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处理超时工作问题，常见方式有协商调整工时、申请特殊工时制或举报。若双方同意且符合规定，可申请特殊工时；否则，应向劳动监察部门举报以维护权益。
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超时工作违法。处理方式：1.与雇主协商，按照《劳动法》规定调整工作时间；2.若因特殊原因需超时工作，需向劳动部门申请并获得批准；3.若协商无果且超时严重，向劳动监察大队举报，并提供工作时长证据。