法定节假日在单位工作没放假没补贴，离职了能

能追回法定节假日未放假补贴。法定节假日应放假，未放可追索补偿。依据《劳动法》等相关规定，法定节假日工作应支付加班费或调休，未放假也未补偿违法。不及时追回，可能影响劳动者权益。
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处理此类问题常见方式有：协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与公司协商补发加班费或补贴；若协商不成，向劳动监察部门投诉；再不成，可申请劳动仲裁；最终可诉讼。选择方式时，应考虑效率和成本，优先协商解决。
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离职后可追回补贴。离职不影响追索法定节假日工作补贴，因这是基于劳动关系存续期间的合法权益。具体操作：首先尝试与公司沟通；若无果，则收集证据，向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。