被开除扣工资吗

被开除不一定扣工资，需看具体情况。依据《劳动合同法》，若非员工重大过失，公司不得扣工资。违法解除需支付二倍经济补偿金作为赔偿，否则可能影响公司法律声誉及面临法律诉讼。
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被开除不应随意扣工资。操作如下：1. 确认开除原因，非重大过失不应扣工资；2. 与公司沟通，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；3. 若公司拒绝，可收集证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满可进一步提起诉讼，维护自身权益。
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被开除工资问题，处理方式多样。可先与公司协商，要求合理支付；协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及个人时间与精力投入。