员工在宿舍摔骨折酒店需要赔偿吗

员工在宿舍摔骨折，酒店一般不需赔偿。依据《工伤保险条例》，非工作时间、地点且非工作原因受伤不属工伤。若酒店有过错，如设施缺陷导致，则需承担相应责任。否则，由侵权方承担或按非因工负伤处理。不及时处理可能影响员工权益，引发劳动争议。
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员工宿舍摔伤，酒店赔偿视情况。操作如下：首先，确认是否工伤，非工伤则考虑酒店过错；其次，与酒店协商赔偿，包括医疗费等；若协商无果，收集证据，如监控、医疗报告；最后，考虑起诉或寻求法律援助，依据《民法典》等法律维权。
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员工宿舍摔骨折，处理方式有协商、诉讼等。应先与酒店沟通协商，明确责任归属；协商不成时，可寻求法律援助或提起诉讼，根据《侵权责任法》等维护自身权益。选择方式需考虑事故原因、责任方及赔偿意愿。