没交社保签了劳动合同有效吗

劳动合同没交社保也有效。依据《劳动合同法》,劳动合同经双方签字确认即生效,社保非必备条款。但不交社保违法,可能影响员工权益及企业信誉。
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处理此问题常见方式为补缴社保或协商补偿。若单位未交社保,员工可要求补缴;或双方协商以其他形式补偿,但需确保合法合规,避免后续纠纷。
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合同有效。处理方式:1. 与单位沟通,要求补缴社保,确保合法权益;2. 若单位拒绝,可向劳动监察部门投诉,强制要求补缴;3. 也可协商解除合同,要求经济补偿。具体操作需根据实际情况选择,确保自身权益不受损害。
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