公司交社保亏不亏

您可能想进一步了解公司缴纳社保的具体法律义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。这表明，为员工缴纳社保是公司必须履行的法律义务，不可逃避。若公司不履行该义务，劳动者有权向社会保险经办机构投诉，并要求用人单位补缴社保或支付经济补偿金。
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从法律角度看，公司不缴纳社保的后果包括：一是劳动者有权向社会保险经办机构投诉，社会保险经办机构将对用人单位进行征缴；二是劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。这些后果都体现了法律对公司缴纳社保义务的严格要求和保护劳动者权益的立场。
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您可能还想了解员工离职后，公司能否追回已缴纳的社保费用。这主要分为两种情况：一是若员工正常离职，公司已缴纳的社保费用无法追回，因为这是公司应尽的法律义务；二是若员工因公司未缴纳社保而解除劳动合同，公司不仅不能追回已缴纳的社保费用（如果有的话），还需支付经济补偿金。