女职工超过45岁参公15年能辞退吗

女职工超过45岁且参公15年,一般不能被辞退。依据《劳动合同法》,距退休不足五年且工作满十五年者,受特殊保护。若违法辞退,可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及双方关系,优先尝试协商和调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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不能随意辞退。操作如下:1. 首先确认员工是否符合保护条件;2. 若符合,尽量避免辞退,考虑调岗或培训;3. 若必须辞退,确保有合法理由,如违纪、失职等;4. 辞退前与员工沟通,尽量协商一致;5. 如无法协商,按法律程序进行。
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