律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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婚姻家庭- 婚姻家庭
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法律资讯
NEWS
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某某春节放假吗
法院执行庭春节放假安排与国家法定节假日一致。以下为您详细说明不同情况下的放假情况：法院执行庭春节是放假的。- 若存在国务院办公厅发布当年春节法定放假日期的情况，法院执行庭会严格按照该日期放假，例如2024年春节法定放假日期为2月10日至17日，执行庭在此期间通常不对外办公。- 若存在地方法院根据实际工作情况发布特殊放假安排的情况，执行庭会遵循地方法院的特别通知，可能会在法定节假日基础上有微调，但这种情况较为少见，且会提前向社会公布。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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养老保险只有个人缴费显示
用户可能进一步想问的是：养老保险只有个人缴费显示，单位缴费部分为何不显示，是否影响权益？从法律角度看，养老保险的个人缴费和单位缴费是分别记录的，个人缴费部分显示正常，而单位缴费部分不显示可能是因为系统显示设置或数据更新延迟，这不影响个人养老保险权益的累积。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若养老保险缴费记录完全缺失，应立即联系社保机构查询原因。根据不同情况，可能是系统故障、数据丢失或单位未缴费。处理方式包括申请数据恢复
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社保缴费基数确定方法有哪些
社保缴费基数简称社保基数，社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需要根据工资情况确定
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城市社保怎么退
城市社保退保问题需要结合具体情况来看，并非所有情况都能退保。以下为你详细分析不同情形下的退保可能性：如果或若存在达到法定退休年龄且累计缴费年限不足十五年，且不愿继续缴费或转入城乡居民养老保险的情况，可以申请退保。如果或若存在参保人出国定居且丧失中华人民共和国国籍的情况，可以申请退还个人账户余额。如果或若存在参保人死亡的情况，其个人账户余额可以由继承人继承，继承人可申请退保取出余额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于
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某某擅自安装宽带怎么处理
电信公司擅自安装宽带可投诉或起诉。依据《电信条例》，电信公司不得无故拒绝、拖延服务，擅自安装已违规。若不及时处理，可能导致费用损失或信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电信擅自装宽带需处理。操作：1. 立即联系运营商客服投诉，要求拆除并赔偿；2. 若运营商不处理，收集证据（如安装记录、费用清单）去法院起诉；3. 同时检查个人信用，有异常及时申诉清除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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鸭子熟食残存鸭毛能吃吗
鸭子熟食残存鸭毛的情况下，不建议继续食用。以下从不同情况为你详细分析是否能吃的问题：如果或若存在熟食中仅残存极少量细小绒毛且已通过高温充分加热，理论上食用后引发健康风险的概率相对较低，但仍可能影响口感和食欲。如果或若存在残存鸭毛较多、肉眼清晰可见，甚至有较粗硬的羽毛根部，此时鸭毛携带细菌、寄生虫卵等病原体的可能性较大，食用后可能导致肠胃不适、感染等健康问题。如果或若存在鸭毛已与熟食的油脂、调料等混合，难以彻底分离，这种情况下即使挑拣也无法完全排除卫生隐患，不建议冒险
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公交车站服务人员态度不积极怎么办
公交车站服务人员态度不积极，您可以通过合法途径维护自身权益并促使服务改进。以下从不同情况为您详细说明：如果或若存在服务人员未履行基本岗位职责（如未指引乘车路线、未维持站台秩序等），您可向公交车站管理方或所属公交公司投诉，要求其依据内部服务规范进行处理。如果或若存在服务人员存在辱骂、推诿等恶劣行为，且您有录音、录像或其他乘客证言等证据，可向消费者协会或交通运输管理部门举报，要求对涉事人员进行批评教育并责令整改。如果或若因服务人员态度问题导致您的合理需求长时间未得到解决
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公司工作退休经济补偿金怎么算
公司工作退休经济补偿金的计算主要取决于员工在公司的工作年限和月工资标准。以下将结合不同情况为你详细说明计算方式：如果员工在公司工作每满一年，公司应支付一个月工资的经济补偿金。若工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资；若不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿金。如果员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，那么向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如
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压榨员工的劳动力是什么意思
“压榨员工的劳动力”是职场中常被提及的问题，其核心含义可从多方面理解。压榨员工的劳动力通常指用人单位通过不合理方式过度使用员工劳动，却未给予相应合理回报或保障。如果存在用人单位要求员工长期超出法定标准工作时间且不支付或不足额支付加班费的情况，比如强制员工每天工作12小时以上，每周仅休息一天，且未按法律规定的1.5倍、2倍或3倍标准支付加班工资，这属于典型的压榨行为。如果存在用人单位以远低于当地最低工资标准或行业合理水平支付工资，同时安排员工承担远超正常工作量的任务，例如要求
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教师工龄计算规定是什么
关于教师工龄计算规定，实习期间通常不算工龄。以下从不同情况为你详细解释说明：1. 如果教师的实习期间未签订正式劳动合同，那么该实习期间通常不计入工龄。因为工龄一般指正式参加工作的时间，未签订正式劳动合同，意味着双方未建立正式的劳动关系，所以不计入。2. 若教师的实习性质为毕业实习，这种情况下实习期间也通常不计入工龄。毕业实习更多是学校教学计划的一部分，主要目的是让学生积累实践经验，并非以工资收入为主要生活来源的工作，因此不计入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间