费用承担需视建设先后而定。依据《物权法》等相关法律，若建房在先，电线杆后建，则迁移费用原则上不由房主承担。不及时处理可能导致安全隐患或影响房屋使用，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

卖淫第二次被抓，将依据《治安管理处罚法》面临拘留或罚款。不及时处理，可能影响个人名誉及未来就业等。依据《治安管理处罚法》的相关规定，卖淫行为应处10-15日拘留，并可处5千元以下罚款；情节较轻的，也将面临5日以下.

车借朋友出事故，保险赔偿需视情况。依据《保险法》，保险范围内会赔，超出范围保险公司可拒赔。不及时处理可能导致无法获得应有赔偿，甚至面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

左手大拇指缺失一节，通常不影响考C1驾驶证。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，手指末节残缺或者右手拇指缺失的，可以申请小型汽车（C1）等准驾车型的机动车驾驶证。左手大拇指缺失一节，并不属于上述规定中的.

民事诉讼费收费标准因案件类型和金额而异。分析：民事诉讼费用包括案件受理费、申请费等，具体标准由国务院价格主管部门和财政部门规定。案件受理费根据案件性质和金额有所不同，如财产案件根据诉讼请求的金额或价额分.

网上被骗钱可报案追回。依据《刑事诉讼法》，公安机关负责立案侦查，若不及时处理，诈骗者可能继续行骗，损失将难以挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗钱.

遇到男同事微信性骚扰，应立即采取措施。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，性骚扰证据包括电子信息等，不及时处理可能导致受害者心理创伤加深，影响工作环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可以报警。楼下使用震楼器违法，依据《治安管理处罚法》等，其制造噪音、损坏楼房，扰乱正常生活。不及时处理可能导致矛盾升级，影响邻里和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

使用权房子更名需按流程操作。依据《婚姻法》等，夫妻间更名需免税后变更，未及时处理可能导致产权纠纷。请携带相关证件至地税局免税，再到国土局变更。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

老结婚证上15位身份证号建议更正以确保信息一致。分析：根据我国相关法律规定，身份证件号码是公民身份的重要识别信息，随着身份证号码由15位升级为18位，相关证件信息也应随之更新。老结婚证上的15位身份证号可能导致信息.

可通过电话、邮件或官网留言联系省教育局反映情况。分析：从法律角度看，公民有权向政府部门反映问题，这是监督权的一种体现。联系省教育局时，应明确反映的问题，最好附上相关证据，以便教育部门进行调查处理。提醒：.

员工因病请假不违法，公司不批病假可能违法。依据《劳动法》，员工有休假权，公司不批病假违反法律公平原则，可能面临劳动部门投诉。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

联通卡被停且不给解封，可先了解停卡原因并尝试沟通解决。分析：联通作为服务提供商，有权根据用户协议和规定对违规使用的卡号进行停封。若认为停卡有误，应首先了解停卡的具体原因，可能是欠费、违规使用或其他合规性.

针对您被未知借款平台爆通讯录的问题，这种行为可能构成违法。根据《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的相关规定，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，爆通讯录显然侵犯了您的个人隐.

话费充错号码一般较难直接退回，需与对方协商或寻求运营商帮助。分析：从法律角度看，话费充值属于用户与运营商之间的合同关系，充错号码并不构成合同违约，但属于不当得利。被充错的号码机主有义务返还，但缺乏强制执.

王者骗皮肤属违法行为，将受法律制裁。依据《相关法律法规》，诈骗属刑事犯罪，骗皮肤涉及财产诈骗。若不及时处理，将损害受害者财产权益，且骗子可能继续行骗，造成更广泛的不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

九年级学生可以转学，但需符合规定。从法律角度看，学生转学需遵循教育部门的相关规定，包括转学条件、程序及所需材料等。若学校无故拒绝转学申请或设置不合理障碍，可能涉及违规。当转学申请被无理拒绝，或遇到其他严.

单位不能随意辞退植物人状态的员工。依据《劳动合同法》，辞退需合法正当理由，否则属违法解除，员工可申请劳动仲裁要求继续履约或赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

首先，您可以先与发包人确认无争议部分的工程款并催款。若协商无果，建议通过法律途径解决。法律依据为《民法典》相关条款，不结算工程款构成违约，可起诉要求支付及赔偿利息。《民法典》规定，当事人一方不履行合同义.

公司超时工作可视为违反劳动法，劳动者有权辞职。依据《劳动法》，超时加班侵犯了劳动者的休息权，长期如此可能影响劳动者健康，甚至导致劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.