公司超时工作是否算被迫离职？
安吉县取保候审律师
2025-06-08
公司超时工作可视为违反劳动法，劳动者有权辞职。依据《劳动法》，超时加班侵犯了劳动者的休息权，长期如此可能影响劳动者健康，甚至导致劳动关系紧张。
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