植物人状态的员工，单位有权力辞退吗？

单位不能随意辞退植物人状态的员工。依据《劳动合同法》，辞退需合法正当理由，否则属违法解除，员工可申请劳动仲裁要求继续履约或赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
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不能辞退。操作如下：1.与单位沟通，说明员工情况，争取保留职位或获得合理补偿；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、医疗证明等；3.申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护员工权益。
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处理此问题常见方式为协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，若仲裁结果不满再提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据决定。