请病假后是否享受年假需视情况而定。依据《职工带薪年休假条例》，病假未超法定不能休年假期限，则病假后仍可享受；若超过，如累计工作满1年不满10年，病假超2个月，则不能休。不及时处理可能导致年假权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请病假后年假处理需分情况。如病假未超标，可继续享受年假；若超标，则不能休。选择处理方式时，应依据个人病假时长和法律规定来判断，确保合法权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请病假后年假视情况定。操作如下：1. 确认病假时长是否超法定不能休年假标准；2. 如未超，病假结束后继续享受年假；3. 如超过，如累计工作1-10年且病假超2月，则当年不能休年假；4. 根据具体情况，合理安排休假计划，避免权益受损。
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