公司每天安排员工上12小时合法吗

公司每天安排员工上12小时不合法。依据《劳动法》，员工每日工作时间不应超过8小时，超时即违法。长期超时工作会影响员工健康，降低工作效率，甚至导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司安排员工超时工作，常见处理方式是协商调整工时或支付加班费。若公司拒绝，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司安排12小时工作制不合法。应对方式如下：1. 与公司协商，要求调整至法定工作时间内；2. 若协商无果，可要求公司支付加班费作为补偿；3. 公司拒绝改正时，向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，维护自身权益。