脑出血后，是否可能被单位辞退？

脑出血后，若你在医疗期内，单位通常不能辞退你。根据《劳动合同法》，职工患病在规定的医疗期内，单位辞退属于违法。未及时处理可能导致你权益受损，如失去工作保障和医疗待遇。
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脑出血后单位欲辞退，应对如下：1.在医疗期内，向单位出示医疗证明，明确医疗期时间，要求单位按法律规定执行。2.若单位强行辞退，先尝试协商，协商无果立即申请劳动仲裁，提交医疗证明等相关证据。3.保持冷静，积极寻求法律援助，确保自己的合法权益不受侵害。
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脑出血后，单位若欲辞退，你可先协商或申请劳动仲裁。协商不成时，选择劳动仲裁是常见方式，它能有效维护你的合法权益，确保不被违法辞退。