工厂工作失误扣一半工资怎么办

工厂工作失误扣一半工资不合法。依据《劳动法》,工厂不得无故克扣员工工资,否则员工有权维权。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响生活。
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工厂工作失误扣工资,常见处理方式有举报、调解、仲裁、起诉。根据具体情况选择,如希望快速解决可选调解,如希望公正裁决可选仲裁或起诉。
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工厂扣工资可维权。操作如下:1. 向劳动行政部门举报,要求工厂改正;2. 申请调解,通过调解组织协商;3. 申请仲裁,由仲裁委公正裁决;4. 如不服裁决,可依法向法院起诉,维护自身权益。
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