企业职工退休年龄计算

企业职工退休年龄一般按法定标准计算，男60岁、女50或55岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，企业职工正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。这一规定是基于国家社会保障政策和劳动力市场需求而制定的。提醒：若企业违法要求职工提前退休或延迟退休，影响职工权益，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理企业职工退休年龄问题的方式主要有：一是遵循国家法定退休年龄规定；二是通过劳动仲裁或诉讼解决争议；三是寻求工会或劳动监察部门的帮助。选择方式：若企业遵守规定，则无需额外处理；若存在争议，可先尝试与企业协商，协商不成再选择劳动仲裁或诉讼；同时，工会和劳动监察部门也是维护职工权益的重要途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 正常情况下，职工应按照国家法定退休年龄办理退休手续，企业不得违反规定要求职工提前或延迟退休。2. 若企业违法要求职工提前退休，职工可拒绝，并向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求企业恢复工作岗位或赔偿损失。3. 若企业违法延迟职工退休，职工同样可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求企业按法定年龄办理退休手续并支付应得退休金。4. 在处理过程中，职工可寻求工会支持，工会可提供法律咨询、协商调解等服务；同时，也可向劳动监察部门举报企业违法行为，由劳动监察部门进行调查处理。