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公司注销员工不给赔偿

吴亮律师2025-08-30安吉县取保候审律师

您可能想进一步了解公司注销时员工赔偿的具体计算方式。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,公司注销前,应以其清算资产为限,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付补偿金。这里的‘月工资’是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半个月工资的经济补偿。
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若公司注销时无力支付员工赔偿,处理方式如下:1. 优先使用公司清算资产进行赔偿;2. 若清算资产不足以支付全部赔偿,员工有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼,要求公司股东或实际控制人在其出资范围内承担责任;3. 寻求政府相关部门或法律援助机构的帮助,以维护自身合法权益。
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从法律角度,员工应确保在公司注销时获得应有赔偿的方式如下:1. 保留好与公司之间的劳动合同、工资单、工作记录等证据;2. 在公司注销前,及时与公司沟通协商赔偿事宜;3. 如协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,必要时向法院提起诉讼;4. 咨询专业律师,了解自身权益,确保赔偿金额和方式的合理性。

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