底薪7000元未交社保，可申请劳动仲裁和向社保机构反映。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位需为员工缴纳社保，拖欠将影响员工权益，如医疗、养老等保障缺失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理底薪未交社保问题，常见方式为劳动仲裁和社保投诉。劳动仲裁适用于工资拖欠，社保投诉则针对未交社保情况。根据具体情况选择，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫底薪未交社保，应这样处理：1. 保留证据，如工资条、工作证明等；2. 向社保局投诉单位未交社保，要求补缴；3. 如单位拒绝，申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；4. 必要时，寻求法律援助，通过法律途径维权。
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