拖欠工资劳动局不处理，可寻求法律途径解决。依据《劳动法》等，劳动局应处理拖欠工资，若不处理，员工可投诉、仲裁或诉讼，否则可能影响员工生活，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资劳动局不处理，可这样应对：1. 尝试与单位再次协商，明确支付时间和方式。2. 若协商无果，向当地劳动监察大队详细投诉，并提供相关证据。3. 劳动监察不处理或处理不当，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据。4. 仲裁裁决后单位仍不支付，向法院申请强制执行，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资劳动局不处理，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如单位有协商意愿，可先尝试协商；若协商无果，则向劳动监察投诉；仍不解决，则申请劳动仲裁；最后可诉诸法院。
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