工作期间生病通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受事故伤害。生病应享医保待遇，不及时治疗可能影响健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病非工伤。处理方式：1. 及时就医，保留医疗单据；2. 向单位申请病假或医疗期，提交医疗证明；3. 病情严重需长期治疗，与单位协商调整岗位或休假安排；4. 关注医保报销比例，减轻经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病不算工伤，常见处理是享受医保并申请医疗期。根据病情轻重，选择门诊治疗或住院治疗，并向单位申请相应医疗期。
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