工伤无合同但有社保，权益仍受保障。依据相关法律法规，即使无合同，社保也能提供一定保障。若不及时处理，可能影响工伤赔偿的及时获取，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤无合同时，常见处理方式是确认劳动关系并申请工伤认定。应先通过证据确认与用人单位的劳动关系，随后向人社局申请工伤认定，享受相应工伤保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤无合同处理如下：1. 确认劳动关系：收集工作证据，如工资支付记录、工作证明等。2. 申请工伤认定：向人社局提交工伤认定申请，附上医疗证明、事故报告等。3. 享受待遇：根据认定结果，获取治疗费用、康复费、生活护理费等赔偿。4. 如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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